为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步推动我市数字变革创新，现就组织动员广大企业和职工推进数字变革创新提出如下意见。

一、总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记在十九届中央政治局第三十四次集体学习时重要讲话精神，全面推动落实产业工人队伍建设改革目标任务，充分发挥企业主体地位，组织动员广大职工围绕加快建设数字政府、数字社会、数字经济，加速打造数字机关，加力突破工业互联网，加快推进数字治理，加码布局数字基建等方面学技术、练技能，为广大职工切磋技艺、交流经验、提高技能、展现风采搭载体、建平台，发现培养更多数字领域高技能人才，为加快我市数字变革创新提供有力支撑、作出更大贡献。

二、重点任务

1.强化数字领域技能培训。积极征集数字领域新职业信息，丰富数字技能培训形式和内容。推进企业和社会培训评价，为企业职工和社会人员提供数字职业技能等级评价。实施数字技能产教融合工程，建设一批数字化方向公共实训基地，打造一批实践场所和培训基地。搭建优质网络学习资源公共服务平台，增强职工数字技能。加大数字技能职业培训力度，探索“互联网+”职业技能培训模式，鼓励职业院校组织开展数字技术相关职业技能培训。（市总工会、市工商联、市教育局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、市国资委按照职责分工负责）

2.举办数字变革创新大赛。聚焦数字政府、数字经济、数字社会、数字基础设施建设，围绕大数据、云计算、人工智能等新技术，移动支付、共享经济等新业态，工业互联网、智能工厂等新模式，组织开展数字变革创新大赛，广泛组织动员广大数字领域职工学技术、练技能、比本领，发现、选拔和培养一批数字领域高技能人才。（市委网信办、市总工会、市工业和信息化局、市大数据中心、市信息通信发展办公室按照职责分工负责）

3.完善数字职业教育体系。加强职业教育专业布局调整，鼓励职业院校（含技工院校，下同）积极开设数字技术相关专业，打造一批数字领域高水平院校和专业（群）。提升职业院校师生信息化水平，实施信息化教学骨干教师专项培训计划，建设高水平数字技能职业教育教师队伍。（市教育局、市人力资源社会保障局按照职责分工负责）

4.壮大数字领域人才队伍。全面实施“人才兴威”攻坚突破三年行动，强力推进“威海工匠”“首席技师”建设工程，在企业数字化转型过程中，在大数据、人工智能、区块链、物联网等重点领域中，以及智能制造、工业互联网等工业和信息化企业一线从业人员中，培育一批掌握关键技艺、绝技绝活的威海工匠、首席技师、技术技能大师等技能领军人才，带动全市各地广泛培育数字领域工匠人才和有数字化思维的工匠人才。支持数字领域工匠人才创建劳模（工匠人才）创新工作室、技能大师工作室，充分发挥工匠人才示范引领作用。（市委组织部、市总工会、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局按照职责分工负责）

5.提升企业数字竞争能力。开展“数据赋能实体经济山东行威海站”有关活动。举办面向企业中高层管理和技术团队的数字产业专题培训，组织企业人员赴数字化转型头部企业观摩交流。组织重点行业、重点企业开展数字化转型工作，壮大企业数字化人才队伍，发挥示范样板带动作用。支持工业互联网平台建设面向中小企业的服务体系，提升数字技术供给能力和服务质量，加强面向中小企业的数字化服务能力。培育一批数字经济领域全员创新企业、专精特新“小巨人”企业和制造业单项冠军企业。（市总工会、市工商联、市工业和信息化局、市国资委按照职责分工负责）

三、保障措施

1.强化组织领导。充分发挥政府与工会联席会议作用，统筹各方资源，形成工作合力。把组织动员广大企业和职工推进数字变革创新作为产业工人队伍建设改革的重要内容，压紧压实职责任务，确保各项工作落实落地。（市总工会等部门按照职责分工负责）

2.完善激励政策。对数字领域涌现出的优秀集体和个人，择优推荐申报五一劳动奖、劳动模范、工匠、首席技师、技术能手等，定期开展工业大数据领军人物、智慧工匠以及“三优两重”项目人才选拔工作。（市总工会、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局按照职责分工负责）

3.营造良好氛围。积极开展“数字变革、建功有我”主题宣传活动、全民数字素养与技能提升月、网络安全宣传周、网络文明周等活动，支持有关学会协会举办相关专题讲座。广泛开展数字领域劳动和技能竞赛，支持举办数字技能类市级赛事。积极挖掘宣传数字领域先进事迹及典型案例，营造全社会共同关注、广泛参与的浓厚氛围。（市委网信办、市总工会、市人力资源社会保障局按照职责分工负责）