5月25日上午，威高集团2024年第二季度工会与行政沟通协商会议在在明德会议室召开，来自各集团的职工代表和企业行政代表共76人参加。

集团工会针对职工反映比较集中的100条问题进行了归纳整理，涉及到“工会、人力、运营、餐饮服务、生活服务、产业园、安保管理、供应链”八大板块，因此集团工会邀请这八大板块行政代表参加会议。会场上，职工代表详细阐述了广大职工的想法和心声，威高集团执行副总裁汤正鹏亲自带领人力资源中心、运营中心、七福服务公司餐饮服务部、生活服务部等各部门负责人共17人进行了现场解答，并当场敲定解决问题的时间，深受职工欢迎。

集团工会主席李富强表示将对本次沟通协商会议解决方案整理和公示，并定期跟进、积极督促，推动各项工作有效落实。下一步集团工会将制定《民主管理工作清单》，建立民主管理监督检查小组并进行定期抽查，监督指导《清单》落实情况，把职工满意度作为考量各级工会工作指标之一。通过落实《清单》与企业经营管理、职工权益维护结合起来，促进企业可持续健康发展。