“没想到直播还能这么看！镜头扫过食堂窗口，连今天中午吃啥都看得一清二楚。”屏幕前，求职者小李忍不住在评论区敲下这行字。让他挪不开眼的是一次“直播探岗”活动。

日前，威海高区总工会创新推出“云端送岗零距离 工会搭台促就业”直播探岗活动。依托全国总工会“职工之家”APP及当地媒体视频号双平台同步直播，由专业主持人手持镜头，带着万千求职者“云”上逛厂区。

镜头首站来到渔翁信息技术股份有限公司。从厂区大门到研发工位，从测试实验室到职工阅览室，主持人一路走一路问。键盘敲击声、仪器运转的轻响、技术人员专注的侧脸，全都原汁原味地传进直播间。紧接着，镜头又切进威海万丰奥威汽轮有限公司——活动室里有人在打台球，公寓楼窗明几净，员工餐厅飘着饭菜香。

“薪资区间多少？”“专业门槛高不高？”“晋升通道怎么走？”弹幕里，问题接连不断。“我们这儿晋升不看资历看能力，技术骨干年薪能到这个数。”直播间里，万丰奥威HR对着镜头比了个手势，弹幕瞬间刷屏。渔翁信息的企业负责人则接过话头，从技术实力讲到人才培养体系，句句落在求职者心坎上。在职员工也来“现身说法”：“我在厂里干了八年，工资年年涨，只要肯钻研，企业就给你搭平台。”一问一答间，岗位信息从“文字描述”变成“实景呈现”，评论区热度持续攀升，累计吸引1.2万人次观看，不少求职者当场在评论区表达应聘意向。

“眼见为实”的直播模式，赢得了企业和求职者双方认可。一位企业负责人坦言：“这比投广告管用，人才自己找上门来了”。

“过去线上招聘，求职者只能看文字介绍，心里总不踏实。”威海高区总工会工作人员说，“我们把直播间搬到企业一线，就是要让岗位信息‘活’起来，让求职者隔着屏幕也能感受到真实的工作场景和团队氛围，尤其对外地求职者和难以实地考察的群体更为友好。”

据介绍，此次“直播探岗”活动是威海高区总工会落实省总工会“服务职工 建功山东”工作总品牌、深化“互联网+工会服务”的一次务实探索，既缓解了线上招聘信息不对称的痛点，也提升了企业的知名度，实现了企业与人才的“双向奔赴”。“我们将继续走进更多企业，把‘直播间’搬到更多生产一线，让企业和人才在‘云端’高效对接，让优质岗位通过屏幕走进千家万户，真正实现触‘屏’可及。”威海高区总工会负责人表示。