按照胡锦涛总书记关于“完善在工会组织领导下的维权机制”的重要批示,把工会的维权机制建设好、完善好,把职工群众的合法权益实现好、维护好,团结和引导广大职工为推进经济、政治、文化与社会建设的全面发展作出更大的贡献,这是各级工会的重要职责。维权社区搜集了现实生活中侵犯职工合法权益的部分案例,以供大家借鉴。如果您遇到侵权问题,请拨“12351”职工热线或发邮件至whszgh@weihai.gov.cn。


※工伤待遇   工伤职工提出解除合同也享受工伤待遇
※工伤待遇   有工作的配偶不能享受供养亲属抚恤金
※工伤待遇   工伤治疗期间工资发放有标准
※工伤待遇   交通事故损害已赔偿 工伤保险待遇照享受
※工伤认定   未按单位要求住宿下班途中遇车祸可以认定为工伤吗?
※工伤认定   在车间被打伤算不算工伤?
※工伤认定   承包方不具备用工条件 发包方与其雇工无劳动关系也担责
※工伤认定   何时进行劳动鉴定由仲裁裁定
※工资争议   劳动者不承担用人单位的经营风险
※工资争议   工资争议
※工资争议   拖欠工资有原因 要求补偿无道理
※工资争议   单位应按月及时支付工资
※工资争议   未提供正常劳动 拿不到最低工资
※工资争议   未提供正常劳动 拿不到最低工资
※工资争议   完不成任务不能扣发全部工资

共有案例71个 共5页  
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