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| 王某的丈夫李某在施工中从高空坠落死亡。在享受工伤保险待遇问题上，李某的单位征求王某的意见将丧葬费交给他的父母，但在给付抚恤金时，李某的单位只认定他的父母靠其供养，答应支付抚恤金，却不认定王某也应享受供养亲属抚恤金。王某多次找李某的单位协商不成，诉至当地劳动争议仲裁委。仲裁委调查得知，王某现年40岁，有一份固定的工作，遂裁决驳回了王某的请求。
评析：按照《工伤保险条例》第37条的规定：职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。关于供养亲属的范围和条件，按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条、第3条的规定，工亡职工的父母、配偶等依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的……根据以上规定，王某有固定的工作和劳动报酬，年仅40周岁，所以不能享受供养亲属抚恤金。<
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