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| 乳山读者李女士向党报新闻热线反映，她因工伤治疗期间，单位只给她发基本工资，不发奖金。李女士问，职工工伤治疗期间，工资应按什么标准发放？
记者为此咨询了乳山市医疗保险事业处工伤保险科有关工作人员，得到的答复是：按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该工作人员同时解释，因职工每个月的工资收入不同，所以，工伤治疗期间的工资一般按照职工受伤前12个月的平均工资收入为标准来发放，并可享受相应福利待遇，但奖金除外。
2005-7-5 8:38:56 来源:威海日报
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