各区市总工会，国家级开发区总工会，南海新区工会，市直企事业单位工会：

为动员广大职工岗位建功立业，发挥工人阶级主力军作用，进一步畅通技术工人晋升渠道，落实好技术工人待遇，引导越来越多的职工学技术、练本领、比贡献，市总工会决定，今年将在全市广大职工中广泛深入地开展劳动、技能、创新竞赛活动，推动劳动技术竞赛在全区域、全行业、全工种实现全覆盖。围绕发展七大产业集群的工作部署，开展重点工程竞赛、职业技能竞赛、职工创新竞赛。全市各级工会要选择举办80个以上工种的职工劳动技能竞赛，使直接参与职工达到20万人次以上，6月份举办两个创意项目的技术表演赛，9月份集中举办全市职工技能大赛。

一、竞赛内容

选择重点工程、重大项目，开展示范性重点工程劳动竞赛，助推重点工程、重大项目优质高效建设。为充分发挥示范效应，有效调动各单位积极性，引领推动全市重点工程劳动竞赛活动蓬勃开展，请各区市和市直系统围绕我市各项战略和规划，在重大基础设施、重大产业项目、先进制造业、重大民生等领域，结合本系统的具体情况选择具有方向性、引领性的工程开展1-3个项目的劳动竞赛活动，同时将开展的竞赛项目上报到市总工会，市总工会将按照相关条件筛选出符合条件的竞赛内容，作为全市范围内的重点工程劳动竞赛项目纳入管理。

以“技术创新、产品创新、管理创新、服务创新”为重点，开展职工创新竞赛。为鼓励广大职工积极投身群众性技术创新竞赛活动，奋力建功新旧动能转换和“精致城市幸福威海”建设，各区市总工会和市直有关单位要积极组织职工围绕生产经营中的重点、难点，开展相关竞赛。通过开展形式多样的创新竞赛，营造人人想创新、人人能创新的氛围，年底市总工会将命名表彰一批职工创新成果和合理化建议“金点子”。

开展职工职业技能竞赛，提升广大职工的技能素质。今年在以往常规赛项的基础上，增设了创意项目，增加了大赛的趣味性，以全新的形式为职工提供更加丰富多彩的竞赛平台。今年技能竞赛工种，由常规赛项和创意项目两部分组成，设汽车技术、数控铣、数控车、焊接、信息网络布线、养老护理、钳工、电工、缝纫工、客房服务10个工种为常规赛项（赛项以人社部门的通知为准），设车工挑战赛项、数控铣挑战赛项两个创意项目。

二、奖励办法

技能竞赛和重点工程竞赛项目中，比赛各工种分别设个人奖6名。总分前三名选手分别给予5000元（威海市金牌职工奖金）、3000元、2000元的奖励；第4—6名的选手，每人给予1000元的奖励；获奖选手同时颁发获奖证书;获得比赛各工种第1名的选手，按程序向市人力资源和社会保障局推荐申报“威海市技术能手”称号，由市总工会授予“威海市金牌职工”称号，纳入威海工匠评选后备人选；选手竞赛理论和实操成绩均合格者，参赛工种在国家职业标准目录内且具有国家职业资格标准的，晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的,晋升技师职业资格，发给相应的职业资格证书。

职工技术创新竞赛评选出的先进集体和“职工技术创新成果”和“职工合理化建议‘金点子’”等优秀成果，由市总工会予以表彰（命名），并按获奖等次发放1000——5000元奖金和证书。

各参赛单位对本次职业技能竞赛成绩优异的选手，可结合本单位的情况，另行拟定奖励办法。

三、工作要求

技能竞赛和重点工程竞赛项目由理论考试和实际操作两部分组成，均以《国家职业技能标准》为基础,按照国家职业资格三级（高级工）要求实施，理论知识考核占30%，技能操作考核占70%，两部分相加为个人总成绩。竞赛名次按个人总成绩高低排定，总成绩相同者，按照实际操作技能成绩高者名次列前，实际操作技能成绩也相同时，按照比赛完成时间短者名次列前。常规竞赛，预赛（选拔赛）由各区市、市直企事业单位自行组织实施，8月完成本地区、本单位的决赛选手选拔和培训等工作。决赛于9月举行。技能大赛创意项目预赛由各区市、市直企事业单位于5月份自行组织实施，决赛于6月举行。

请参加技能大赛创意项目、常规赛项的单位，分别于5月24日、8月25日前，将《威海市职工劳动技能竞赛报名表》和参赛选手身份证复印件、职业资格证书复印件、2张2寸彩色免冠照片（在照片背面写明个人姓名），上报市总工会生产部；请参加职工技术创新成果和合理化建议“金点子”评选的单位于10月30日前将申请表、汇总表报送市总工会生产部，电话：5232727，邮箱：whghscb@wh.shandong.cn。

附件一：职工技术创新成果申报表

附件二：职工合理化建议“金点子”申报表

附件三：职工技术创新成果汇总表

附件四：职工合理化建议“金点子”汇总表

附件五：威海市职工劳动技能竞赛报名表

威海市总工会

                                   2019年5月5日

关于开展“劳动、技能、创新”竞赛的通知.doc